第七十七章 殖民地里的第一个职业

小说: 我为人类造诺亚 作者: 牧幽居士 更新时间:2020-09-16 13:36:12 字数:2314 阅读进度:77/97

这是一个特殊的建筑,江晟之前从来没见过对建筑场所还有要求的建筑。

饮水机的建造要求并不算难,只要不放置工业设备,并且形成一个封闭场所就可以,但目前江晟的殖民地并没有这样的地方。

殖民地里唯一算是封闭空间的就是打印舱所在的基地,但基地里面也是有工业设备的,像食物压缩机等等需要人为操作的设备都属于工业设备。

而其他地方都不满足封闭空间的条件,因为江晟没有为其他地方添加上气动门。

建设气动门的话还需要时间浪费复制人通过气动门的时间,而气动门所能提供的功能目前来看并用不太上,所以江晟就没在其他地方建设气动门。

但现在看来,气动门的存在就是为了形成封闭场所的。

而且饮水机的效果也是江晟从来没见过的,什么叫做娱乐效果?

复制人还需要娱乐?

而且饮水机怎么让人娱乐?

看来只有建造出来才能弄明白了。

不过在此之前,江晟要先将职业站建设出来,看看究竟是什么样的东西。

布置了职业站的建造任务,江晟直接让毕岩松将职业站建造在了基地里。

半个多小时后,职业站建造完毕。

这是一张长方形的桌子,桌子一边有一张板凳,这一套桌子和板凳是配套的,两个家具在下面由一条金属棍连接在一起,无法分开。

从表面来看,这就是一套连在一起的桌子和板凳,不需要通电也不需要单独配置什么其他东西。

但江晟在上面已经看到了一些信息,显示可以分配复制人,当然没有复制人使用。

而分配复制人使用这个职业站的要求是需要复制人在单个职业技能点上达到6点。

目前江晟基地里的复制人单技能点在6点以上的复制人有两个,分别是欧文的医疗技能和姚娜的科学技能。

复制人职业化肯定是有好处的,但不知道职业化具体会造成什么样的后果。

可能复制人会专门选择自己职业所属的工作来干,这也是说不定的情况。

而目前基地里的科研工作是需要姚娜一直来做的,即使姚娜不能再做别的工作也无所谓,而且姚娜本身由于自身特质的限制,就不能从事挖掘和烹饪的工作。

而欧文在工作上没有任何限制,再加上基地里目前没有医疗相关的工作,所以因为职业化而限制了工作种类,那就麻烦了。

所以江晟打算先让姚娜职业化试一试,看看职业化的复制人会有什么改变。

江晟在脑海中将职业站分配给了姚娜,只见姚娜停下了手边的研究工作,直接走到职业站前,坐在了职业站的板凳上。

板凳上的姚娜正襟危坐,看起来神情严肃,就像是正在接受面试的新人员工一样。

但除此之外,板凳上的姚娜没有任何东西,而且也看不到职业站本身有什么变化。

大概这样持续了十分钟,姚娜起身从板凳上离开,接着回到研究站工作了。

“发生了什么?”

姚娜看起来了只是在板凳上坐了十分钟,但江晟左上角的视野已经提示有一名复制人拥有了职业。

江晟走到姚娜身边,查看起姚娜的个人信息与之前有什么不同。

姓名:姚娜

年龄:10周期

性别:女

职业:科学家

特质:复制人(拥有复制人的基础属性)、科研爱好者(科学7)、弱不禁风(无法从事挖掘工作)、害怕做饭(无法从事烹饪工作)

压力反应:暴饮暴食

喜悦反应:自我打扮

(姚娜虽然很少穿着打扮,但并非不向往漂亮衣服,如果衣柜里放满时髦的衣服,她会非常高兴)

力量:0(搬运及战斗能力)

挖掘:0(开采资源的能力)

建造:0(建造的能力)

操作:0(操作机械的能力)

医疗:0(医疗的能力)

烹饪:0(制造食物的能力)

科学:8(科技研究能力)

创造:0(艺术创造能力)

耕作:0(耕种的能力)

和之前的差别不大,唯一的差别就是在简历上可以看到姚娜多了一个职业属性的,她所属的职业为科学家。

而且江晟心念一动,可以继续查看这个职业的详情。

:从事科学研究工作将大幅度提升技能点获取速度,拥有进行高级研究工作的操作权限,可自定义时间表且随科学职业技能点的提升来提高对娱乐、休息、食物等一切的要求。

这是关于科学家的全部介绍,但江晟发现了其实这个职业是有两个部分的。

首先是好的部分。

科学家的职业并不会抹除复制人进行其他工作的权限,但如果进行科研工作,技能点获取速度会变得更快。

原先一周加1点,可能如果一直从事科研工作,三天就能加1点。

然后应该是科学家的核心部分,可以操作高级研究工作。

目前江晟看到的和高级研究相关的字眼只有殖民地发展的二级科技名为高级研究。

如果只有科学家才能进行高级研究工作,那看来高级研究也不是什么复制人都能进行的。

如果其他职业也是这样的,拥有只有本职业才能从事的专属工作,那职业化对于复制人就非常必要的。

而另一部分对于江晟来说就坏的部分了。

自定义时间表按下不表,但科学家会随着职业技能点提升来提高对娱乐、休息、食物等一切的要求。

这点就非常像是人类了。

职业水平较高的人就可以称为人才,而人才随着自身能力提升会提高对自己薪水的要求。

比如某位职业实习生,只能拿4000的薪水。

但2年之后,这名实习生的职业水平提升后,肯定就不仅价值4000薪水了。

10年之后,这名实习生的能力如果继续提升,薪水也会理所当然继续涨。

而复制人职业水平的提升会更加数据化,一个简单的技能点就能显示出其在该职业上的工作能力。

每提升1点就是提升10%的效率。

而殖民地里当然没有薪水这种劳动等价物,但相对的,食物、休息时间、娱乐等方面的待遇就要提升上去。

如果江晟继续保持科学家和其他普通复制人一样的待遇,科学家当然不会跳槽,但会面临压力巨额提升的后果。